Sie sind Anwalt?
+2-13 ratings
Anwaltssuche

Anwälte in Zug

1 Anwalt/Anwältin gefunden

Sortieren
Filtern

Keine Anwälte zum Suchbegriff gefunden

Versuche es mit einem anderen Suchbegriff erneut oder vergrößern Sie den Suchradius.

Nothing Found

Leider 0 Einträge in gefunden

lic.iur. Christian Habegger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
6300 Zug
Weitere Standorte
8400 Winterthur
8008 Zürich

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Anwälte in der näheren Umgebung (45km) gefunden
Lic. iur. Simeon Beeler Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
6005 Luzern
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Raffael Steger Fachanwalt für Arbeitsrecht
6005 Luzern
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Dr. iur. Matthias Meier Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
8002 Zürich
  • Arbeitsrecht
2
Bewertungen
  • Arbeitsrecht
Fanny Sutter Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
8002 Zürich
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Adriano Maissen M.A. HSG in Law, LL.M. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
8008 Zürich
2
Bewertungen
lic. iur. Erich Binder Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Roman Nogler Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
8001 Zürich
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
Oliver Knakowski-Rüegg Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
8633 Wolfhausen
  • Arbeitsrecht
1
Bewertungen
  • Arbeitsrecht
lic. iur. Andrin Hofstetter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
8006 Zürich
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht

Schwerpunkte

1

Sprachen

1
1
1

Geschlecht

1
Auswählen

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Zug

Das Arbeitsrecht in der Schweiz ist an viele Weisungen und Gesetze gebunden, die das Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt. Die Grundlage bildet dabei das Schweizer Obligationenrecht (OR), das unteranderem die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen festlegt. Diese minimalen gesetzlichen Vorschriften werden zusätzlich vom Arbeitsgesetz (ArG), dem Mitwirkungsgesetz (MwG) sowie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) begleitet. Um die Gesetzestexte und Paragrafen richtig zu befolgen, empfiehlt es sich, einen unserer erfahrenen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Zug zu kontaktieren. Dieser kann Ihnen alle Fragen beantworten und juristischen Beistand leisten.

Wozu benötige ich einen Anwalt für Arbeitsrecht?

Arbeitsverträge stellen wichtige Dokumente dar, die rechtlich abzuklären und sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer bindende Verpflichtungen sind. Um Arbeitskonflikte und infolgedessen finanzielle Einbußen zu umgehen, sollten Sie einen fachkundigen Anwalt für Arbeitsrecht in Zug beauftragen. Egal ob als Unterstützung beim Aufsetzen oder Prüfen des Arbeitsvertrags, durch die qualifizierte Hilfe an Ihrer Seite sind Sie bestens vorbereitet und vor möglichen Arbeitsrechtsstreitigkeiten gewappnet. Mit dem Arbeitsvertrag gehen beide Parteien eine Vereinbarung ein, die Rechte und Pflichten beinhaltet und gleichzeitig vor Ungerechtigkeiten schützen soll. Auf Arbeitsrechtinfo.ch finden Sie dafür den passenden Ansprechpartner. Mit einer großen Auswahl an Anwälten für Arbeitsrecht in Zug, bieten wir Ihnen kompetente Rechtsberatung in der Schweiz. Somit sind Sie beim Vertragsabschluss immer auf der sicheren Seite. Der Arbeitsvertrag schafft klare Verhältnisse und sorgt gleichzeitig für ein gutes Miteinander von Beginn an.

So finden Sie den richtigen Experten für Arbeitsrecht

Bei der Arbeit möchte man vor allem zu Beginn nicht bei dem Arbeitgeber oder Kollegen anecken und sucht oftmals im Internet um Rat. Hinzukommt, dass das Arbeitsrecht in der Schweiz für Laien weithin schwierig zu verstehen ist und sich die Suche nach einer preiswerten und kompetenten Rechtsberatung als besondere Herausforderung herausstellt. Hierfür können wir Ihnen Abhilfe schaffen. Auf unserer Arbeitsrechtinfo.ch Website bieten wir Ihnen einen Überblick von Anwälten spezialisiert auf den Bereich Arbeitsrecht in Ihrer Nähe. Die erfahrenen Anwälte unterstützen Sie bei rechtlichen Hindernissen und klären Sie über die Sachlage, Chancen und Risiken auf. In jedem Fall ist es ratsam, die Option eines qualifizierten Anwalt für Arbeitsrecht in Zug zu nutzen.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Den passenden Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Zug] auswählen

Mit der adäquaten Suche nach einem kompetenten und erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Zug, müssen Sie sich im Nachhinein nicht über unnötige Kosten ärgern. Sichern Sie sich bereits vor finanziellen Schäden und ungeschicktem Vorgehen mit einem Rechtexperten Ihrer Wahl ab. Folgende Punkte sollten Sie dabei beachten:
  • Eignet sich der Anwalt für mein Anliegen im Arbeitsrecht?
  • Kanzleistandort (da in der Regel mehrere Kanzleibesuche notwendig sind, ist die Entfernung zur Kanzlei zu beachten)
  • Stimmt die „Chemie“ zwischen Ihnen und dem Anwalt?
  • Hat der Anwalt genügend Erfahrung, um Sie bestmöglich vertreten zu können?
  • Hat sich der Anwalt beim Erstgespräch genügend Zeit für Sie genommen?
  • Hat der Anwalt genügend Erfahrung, um Sie bestmöglich vertreten zu können?

Anwälte in Zug unterstützen Sie beim Erstellen von Arbeitsverträgen und bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten

Kommt es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder zu einer unbegründeten vorzeitigen Kündigung, sollte ein Rechtsberater für Arbeitsrecht in Zug zu Rate hinzugezogen werden. Oftmals führt eigenes Handeln in der Hitze des Gefechts zu unüberlegten Taten und infolgedessen zu mehr Problemen. Ein erfahrener Anwalt weiß mit solchen Situationen umzugehen und setzt gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte. Somit werden Kündigungen fristgerecht eingehalten und Kündigungsschreiben rechtskonform verfasst. Darüber hinaus kann er Ihnen helfen, Ihr Anrecht auf ein Arbeitszeugnis durchzusetzen oder eine gegenstandslose Kündigung anfechten. Arbeitsrechtinfo.ch erleichtert Ihnen dabei die Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Umgebung. Gesetzliche Lücken und Formfehler im Arbeitsvertrag, können sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer erhebliche Konsequenzen mit sich bringen. Bevor einer der Parteien rechtliche Schritte einleitet, ist die Kontaktaufnahmen mit einem Rechtsberater für Arbeitsrecht die richtige Entscheidung. Dieser beantwortet Ihnen Rechtsfragen und fungiert als Schlichter bei Streitigkeiten.

Fachkundige Rechtsberatung für Arbeitsrecht in Zug finden

Für Arbeitnehmer:

Durch den Arbeitsvertrag kennt ein Arbeitnehmer seine Verpflichtungen, wie die Arbeitnehmertreue, gegenüber dem Arbeitgeber und besitzt zugleich Rechte und Schutz vor Arbeitsausbeutung. Fordert Ihr Arbeitgeber die Leistung von unbezahlten Überstunden oder dass Sie Arbeit verrichten, die nicht unter Ihr übliches Aufgabengebiet fällt, sollten Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. Unser Arbeitsrechtinfo.ch Portal bietet dafür eine große Auswahl qualifizierter Anwälte. Mit einer einfachen Eingabe Ihres gewünschten Standortes, erhalten Sie eine Liste von erfahrenen Rechtsberatern abgestimmt auf Ihre Anliegen. Schließlich treffen Sie die Wahl für den richtigen Anwalt in Zug, der Ihren Bedürfnissen entspricht. Damit ersparen Sie sich Ärger und wertvolle Zeit und vermeiden mögliche Gerichtskosten. Jeder Anwalt für Arbeitsrecht in der Schweiz hat seinen Tätigkeitsschwerpunkt und kann Ihren individuellen Fall mit viel Wissen aus der Praxis bearbeiten. Nachdem Sie einen Rechtsbeistand Ihrer Wahl kontaktiert haben, können Sie bereits bei einem Erstgespräch die wichtigsten Dinge abklären und dabei feststellen, ob der gewählte Sachverständige für Sie in Betracht kommt. Alle Anwälte auf Arbeitsrechtinfo.ch können Ihnen Auskunft geben und Sie sachkundig vertreten.

Für Arbeitgeber:

Auch als Arbeitgeber sollte man sich absichern bevor es zu unguten Situationen mit dem Arbeitnehmer kommt und seine Rechte und Pflichten kennen. Das Schweizer Obligationenrecht beinhaltet zum Thema Arbeitsrecht spezifische Gesetze, die unter anderem das Konkurrenzverbot oder die Auslagenregelung bestimmen. Um diese Vorgaben korrekt einzuhalten, sollte ein Anwalt für Arbeitsrecht zu Rate gezogen werden. Auf Arbeitsrechtinfo.ch finden Sie dafür den idealen Rechtsberater, mit dem Sie einen rechtskonformen Arbeitsvertrag aufsetzen oder einen bereits bestehenden Arbeitsvertrag prüfen können. Demnach können Sie sich schon im Vorfeld absichern und mittels Arbeitsrechtsberater die besten Bedingungen für eine gute Zusammenarbeit schaffen.