Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht im Glarnerland und in der gesamten Deutschschweiz
Das Arbeitsrecht betrifft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber– von der Vertragsgestaltung über Fragen zu Lohn, Ferien, Krankheit (und Lohnfortzahlungen), Arbeitszeugnissen, Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen (ordentlich oder fristlos) bis hin zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (aussergerichtliche Lösungen, Betreibungen, Schlichtungsverfahren und Gerichtsprozesse).
Wir vertreten Ihre Interessen mit Fachwissen und Engagement im ganzen Glarnerland (Büros in Glarus und Näfels) sowie in der gesamten Deutschschweiz.
Vieles lässt sich per E-Mail und telefonisch abklären und lösen, so dass Sie nicht im Büro vorbeikommen und wertvolle Zeit für die Anreise investieren müssen.
Ob es um die Überprüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchsetzung Ihrer Rechte im Zusammenhang mit Kündigungen oder um Konfliktlösungen im Arbeitsverhältnis geht – wir beraten Sie kompetent und setzen uns konsequent für Ihre Anliegen ein. Wir unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und erarbeiten mit Ihnen Lösungen, die rechtssicher, fair und nachhaltig sind.
Wir bieten Ihnen fundierte Rechtsberatung - möglichst frühzeitig und vorausschauend. Wir sind bestrebt konstruktive Lösungen zu bieten und mit Ihnen umzusetzen.
Wir wünschen uns langjährige Klientenbeziehungen und versuchen ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis mit Ihnen aufzubauen.
Auch bei Streitigkeiten suchen wir für Sie nach aussergerichtlichen Lösungen, das spart Ihnen Zeit, Nerven und Geld.
Unser Credo: Teure Gerichtsprozesse nur dann führen, wenn diese nicht vermeidbar sind.
Falls ein Gerichtsprozess jedoch notwendig ist zur Durchsetzung Ihrer Interessen, dann führen wir diesen in der gesamten Deutschschweiz mit persönlichem Engagement, in enger Abstimmung mit Ihnen und mit vollem Einsatz.
Wenden Sie sich also gerne bei folgenden Themen vertrauensvoll an uns:
- Arbeitsvertrag (Überprüfung oder Erstellung)
- Arbeitsrechtsfragen
- Vertragsgestaltung und Abänderungen
- Arbeitszeugnis
- Verwarnung
- Aufhebungsvereinbarung
- Kündigungen (ordentlich oder fristlos)
- Freistellung
- Ferienbezug
- Krankheit (und Lohnfortzahlung)
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
- Aussergerichtliche Lösungen
- Mediation und Vermittlung
- Betreibungen
- Schlichtungsverfahren
- Gerichtsprozesse im Arbeitsrecht
Besprechungen / Termine nur nach vorgängiger Vereinbarung via Email oder Telefon.
